厨师拌黄瓜被诉违反竞业限制遭索赔10万，法院：驳回原东家诉请

听说过大公司里的竞业协议吧？这种协议常出现在关键岗位，因为那些员工掌握了公司的重要技术和信息。一般情况下，如果是基层或非保密性工作，其实很少需要签署竞业协议，毕竟公司也不会特意限制普通员工的去向。不过，世界之大，无奇不有。

南京的刘先生就碰上这么一桩奇事。他是一名冷菜厨师，日常工作无非是准备凉菜，比如拍黄瓜、煮毛豆，这类任务技术含量并不高。令人意外的是，刘先生跳槽到新餐馆继续做类似工作后，原雇主竟以违反竞业限制为由，要求他赔偿十多万元！厨师拌黄瓜被诉违反竞业限制遭索赔10万，法院：驳回原东家诉请。

刘先生当然不认同，这笔赔偿相当于拍无数条黄瓜的收入了。于是，他选择反诉原公司。法院审理后认为，作为一位普通的凉菜师傅，刘先生哪里能接触到什么商业秘密呢？因此，法院没有支持原公司的诉求。

这件事在网上迅速传开，引发网友热议。有人评论说，签竞业协议没问题，但得给补偿，不然员工怎么维持生活？还有网友调侃，这公司的意思似乎是，在这儿拧螺丝可以，换个地儿就不行了。更有网友幽默建议，餐馆不如直接状告全国所有拍黄瓜的厨师算了。

对于这样的事情，不知道各位怎么看？不妨在评论里聊聊你的想法。

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