北京6至8月发放高温津贴

预计6月11日至13日的每天13时至17时，平原地区气温将升至37℃以上，对此，市气象台已升级发布高温橙色预警信号。为应对高温天气，北京市相关部门，包括人社、卫健、疾控及工会，将协同工作，确保各用人单位切实履行防暑降温责任，全力维护劳动者的健康。

依据《防暑降温措施管理办法》，针对不同的高温户外作业情形，有详细的操作规范。当最高气温超过40℃，所有室外露天作业应暂停；37℃至40℃间，室外作业时间需控制在6小时以内，并避开12至15时的高温时段；而当气温处于35℃至37℃，应通过轮班减少连续工作时间，并禁止室外加班。值得注意的是，6月至8月期间，符合条件的劳动者将获得高温津贴，具体为室外作业人员每月不低于180元，室内（温度超过33℃）作业人员不低于120元，此津贴计入工资总额，但独立于最低工资标准。北京6至8月发放高温津贴！

北京6至8月发放高温津贴 全力保障劳动者健康权益

用人单位还需执行全面的防暑降温措施，关注高温作业员工的健康与安全，特别是对特定疾病患者、孕妇、未成年工等特殊群体，需调整其工作安排。除了发放高温津贴，还须提供防暑饮料和必要药品，不得以其他福利替代，同时，因高温调整工作时间的员工工资不得扣减。

为监督政策实施，本市多部门将联合展开检查行动，重点覆盖建筑、电力、机场、园林绿化等行业，以及环卫工、快递员等高温暴露岗位。对于违规未发放高温津贴的单位，劳动保障监察机构将依法处置。

劳动者若遭遇防暑降温措施或高温津贴权益受损，可通过多种渠道维权，包括向人社部门投诉、申请调解仲裁或提起诉讼。重要的是，劳动者应保存好考勤记录、天气预报等证据，以便维权。相关部门已开通包括12333在内的多种平台，以便劳动者咨询和反映问题。