7月23日，人社部在新闻发布会上介绍了上半年的工作进展，并回答了记者提问。针对高校毕业生等青年的就业问题，人社部就业促进司副司长运东来强调，将加强人力资源市场秩序管理，严打虚假招聘、电信诈骗和“培训贷”等违法行为，纠正就业歧视现象，为毕业生创造公平的就业市场。

随着高校毕业生陆续完成学业，一部分人尚未找到工作。对此，人社部从7月起推行高校毕业生就业服务特别行动，重点关注未就业毕业生，结合个性化与广泛性服务，集中力量提供就业支持。措施包括：

1. 实施实名制服务，通过公开信告知毕业生求助渠道、招聘信息源及政策服务清单。与教育部门协作建立毕业生信息库，为每人提供定制化服务包，包括政策宣传、职业指导、多次岗位推荐及培训或实习机会。

2. 加大岗位开发力度，采用快速补贴发放、政策计算器等工具，加速落实扩岗补助等政策，鼓励重点行业吸纳毕业生。同时，加速公共部门岗位招聘流程，举办创业资源对接活动，支持毕业生创业。

3. 密集组织招聘会，确保招聘活动频密举行。简化毕业生就业相关手续，如档案转移、补贴申请等，提升服务效率。扩大就业见习岗位规模，特别是在专精特新和科技型企业，以增强毕业生实践经验。

4. 针对困难毕业生实施一对一援助计划，特别是来自贫困、低收入、无就业家庭及残疾学生，提供稳定岗位，确保高质量就业。对于长期未就业青年，利用社区服务站，组织实践活动，激发其就业积极性。

5. 维护毕业生权益，持续清理人力资源市场违规行为，打击招聘欺诈，保护毕业生免受就业歧视和不正当限制，同时发布求职安全警示，提升毕业生自我防护能力。