胖东来致信未进入面试者

热搜第一！胖东来回应985女生应聘没进面试……招209人，3万多人投简历。

胖东来回应985女生应聘没进面试事件引发热议。女生称自己专业对口且有工作经验，但招录比极高，质疑招聘条件。胖东来回应称女孩工作经验不符，挑选时优中选优。同时，胖东来创始人曾表示拒绝员工加班，但部分员工称实际工作时长超过7小时，需接受严格盘货。胖东来受推崇背后或反映对互联网内卷、加班文化的反抗。

“相当于是151:1的招录比，非常卷了。”

3月24日，微博话题“胖东来回应985女生应聘没进面试”冲上热搜第一。

一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”胖东来致信未进入面试者。

“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比，非常卷了。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”

面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”

胖东来客服回应表示，女孩工作经验不符，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。

3月23日，多名网友发布关于胖东来致应聘者的一封信。胖东来在信件中表示：“由于所需的岗位有限，本次招聘需求209人，实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选，感谢关注和参与。”

去年11月25日，胖东来创始人于东来在分享会上表示：现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。我们的管理层现在是双休，双休这样的结果是什么概念呢?再加上140天，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，我们不是也实现了吗?而且我们的收入也不低。就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。

但有胖东来的员工称，胖东来惩罚制度很多，做错什么事情罚相应的款，通常罚款金额在10-500元不等。很多时候胖东来员工服务态度好，工作积极，很多是罚款罚出来的。

虽然于东来曾公开表示，拒绝员工加班，超过7小时的工作制度不被鼓励。但有些岗位实际上工作时长不止7小时。前员工小李（化名）此前在胖东来做电玩城设计，由于工作量大，常常需要加班，说是6点下班，但从没有准点走过，真正的上下班时间是早九晚八。

另外，所有岗位员工还要接受一起盘货：每周小规模盘货，每月大规模盘货，一到盘货，员工就要忙到凌晨1-2点。

有胖东来离职的员工表示，没有不累的打工人。胖东来之所以受到网友推崇，可能背后是大家对互联网内卷、加班文化的一种唾弃与反抗，胖东来也难免被过度神化。