9月13日，网络上流传出江苏环盛建设工程有限公司的一份倡议书，倡议员工自愿以其房产作为抵押，助公司向银行贷款，以解建设项目之急。此消息引起了网友热议，部分网友担忧员工权益受损，呼吁相关部门介入监管。当日，尝试联系公司未果，而高淳区劳动保障监察大队和网信办虽表示已留意到此事，但具体详情尚不清楚，网信办承诺将做出正式回应。

倡议书细节透露，公司承诺为参与抵押贷款的员工在年底奖励2万元，并会为员工的房产抵押提供担保。公司背景资料显示，江苏环盛建立于1996年，总部位于南京，专注于房屋建筑领域，注册资本与实缴资本均为5000万人民币。据查，今年2月至8月间，公司连续中标多宗建设项目，中标金额从1800万至1亿6千万不等。同时，企业涉及多起合同纠纷，且均扮演被告角色。

随后，一名公司员工封某某证实倡议书的真实性，但澄清实际方案为员工利用公司提供的房产抵押，而非个人房产。他提及，公司有房产优惠政策鼓励员工购房，该倡议仅为提议状态，并非强制执行，对于文件外泄表示意外，并透露公司正准备对此事进行说明。

当问及是否有员工采纳倡议并实施抵押时，封某某未予透露。劳动保障监察大队则强调，若后续出现欠薪投诉，将立即采取行动。高淳区网信办则预告将针对公众关切发布官方回应。

法律专家指出，依据《劳动合同法》，企业不得要求劳动者提供任何形式的担保，因劳资双方地位不平等，此类做法易导致劳动者权益受损。法律明确规定禁止此类行为，并设定了相应罚则。律师们普遍认为，即便公司倡议基于自愿，仍需警惕对员工潜在的影响，特别是当涉及房产抵押时，员工需充分意识到可能面临的法律风险和经济损失。同时，建议相关部门及时介入，保护劳动者权益。