东风本田在其官方微博上宣布,为了促进企业的长期发展和加速向电动汽车领域的转变,公司正在生产环节推进人员结构的优化。他们强调,这是转型期间对人力资源进行的阶段性调整,旨在配合企业的战略方向。东风本田重申,公司将坚守“以人为本”的价值观,在此过程中充分尊重员工个人意愿,并确保所有措施符合法律法规,力求提出公平合理的安置方案。
有媒体报导指出,东风本田正处于战略调整的关键时期,拟实施一项较大规模的裁员计划,估计波及约2000名员工。作为补偿,公司提出了一个相对慷慨的方案,即“N+2+1”模式,这一方案引起了广泛关注,以至于出现员工主动寻求被纳入裁员名单的情况。
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