近期,一家名为衔远科技的AI企业成为了焦点,因为它在行业内率先公开急求CEO人选。这一变动的背后,是其创始人周伯文的离职,他即将踏上新的旅程,加盟上海浦江人工智能实验室,接替前任汤晓鸥的位置,后者是商汤科技的创始人。
在大模型人工智能领域,众多新兴企业正面临共同的挑战:如何实现商业化的突破。一位专注于该领域的猎头向凤凰网科技透露了一个普遍现象:“有企业以月薪10万元的高薪聘请销售副总裁,但即便如此,新招募的销售高管在短短三个月内便离职了。”这种情况并非个例,反映出在高强度的竞争和期望下,企业创始人对于销售业绩的迫切需求,导致管理层频繁更迭。
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