国务院国资委最新部署国企改革

国有企业改革深化提升行动进展顺利，时间过半的同时，任务也完成过半。这一情况在9月27日国务院国资委举办的国有企业改革深化提升行动专题推进会上被国务院国资委党委委员、副主任王宏志确认。他指出，改革正按计划稳步推进，接下来的工作重点将放在科技创新机制的完善、产业结构的现代化升级、中国特色现代公司治理体系的建立、市场化经营机制的深化，以及国资国企监管体制的改进上。王宏志特别强调，要坚定不移地推动各项改革措施落实到位。

会议透露，国资国企在布局优化和结构调整上的努力将持续加码，特别是通过促进战略性新兴产业健康发展和利用数字智能、绿色技术改造传统行业来实现。未来，可以预见的是，涉及国有企业战略重组、专业整合以及前瞻布局的动作将会更为频繁和深入。国务院国资委最新部署国企改革！

目前的改革行动已取得显著成效，国有企业在科技创新、产业升级、国家安全保障、公司治理结构以及市场化机制方面均有明显进步。众多突破性创新成果涌现，部分核心技术瓶颈得以突破，基础设施建设得到强化，公司治理结构更加科学，管理层的绩效责任制也日益完善。

尽管成绩斐然，王宏志也提醒，深化改革的任务依旧艰巨。他着重指出了五个需要进一步努力的方向，其中之一是国资国企布局的持续优化，旨在通过在新兴技术和领域进行高质量并购，整合资源，加速退出非核心业务，为战略新兴产业和技术研发释放更多空间。

针对市场化经营机制的深化，王宏志明确表示，到2025年，所有国有企业都需实施末等调整和不胜任退出制度，确保绩效考核的严肃性和有效性。这包括强化经理层的任期制和契约化管理，扩大竞争上岗和绩效考核结果的应用范围，同时保证薪酬分配向基层艰苦岗位倾斜，合理设定并规范高管薪酬。

国有企业改革正处在关键阶段，未来将更加注重改革的质量和实效，确保每一项措施都能扎实落地，推动国有企业在新时代背景下实现更高质量的发展。