在社交平台上，一股由“离职大厂人”掀起的博主风潮正悄然兴起。徐悦然，一个在大学期间积极尝试、历经多次面试失败后终入大厂实习并获得正式职位的年轻人，便是其中之一。她利用自己的求职经历，在网络上塑造了一个“很厉害的学姐”形象，分享职场生存技巧，尽管有时这些内容被批评为过于迎合而非深度分析。

徐悦然的故事始于一次大胆的宣言：“点赞过万就离职”。她通过复刻其他离职博主的成功模式，结合个人面试和实习的体验，迅速吸引了超过1.6万名粉丝。她的内容聚焦于加班文化、职场挑战以及如何在职场中“生存”，尽管有时会被批评为过于强调顺从而非独立思考。徐悦然之所以能够引起共鸣，部分是因为她坦诚地展示了追求大厂工作背后的真实动机：希望改变家庭经济状况，实现个人价值。

值得注意的是，社交平台上“离职”主题的热度持续上升，各类离职博主纷纷涌现，他们或是分享离职后的新生活，或是提供职场经验，甚至有人专门观察和分析离职博主现象本身。这些内容虽然丰富多样，但也不乏雷同和刻意渲染的情况，引发对于真实性和动机的讨论。

徐悦然的经历启发了像王珍珍这样的在校学生，她们试图复制这种“成功路径”，却也遭遇现实的挑战，意识到职场之路并非简单的公式可以概括。同时，一些在职员工也蠢蠢欲动，考虑通过打造个人品牌为未来可能的离职铺路，尽管这并非易事。

在这场“离职博主”的浪潮中，每个人的目标与动机各异，但共同之处在于他们都试图在不确定性中寻找自己的位置，无论是通过分享个人故事激励他人，还是寻求个人转型的可能。徐悦然的故事，尽管带有理想化的色彩，也反映了年轻一代对职场环境的反思和对个人价值实现的探索。