于东来：企业要拿出一半来让员工分享，让员工体面的生活和工作

6月19日，胖东来董事长于东来在一次直播中分享了他对永辉超市调整改革的看法。他提到，调整后的永辉超市在商品种类上借鉴了胖东来的模式，除了一些环境布置和员工状态的差异，两者极为相似。于东来还赞扬了永辉在某些领域超越胖东来的表现，特别是员工扎实的知识基础。他认为，只要每位员工能发挥个人优点，永辉超市的发展前景将更加光明。

关于企业家与员工的关系，于东来强调了一个核心观点：企业应当慷慨分享成果，确保员工能够过上体面、有尊严的生活并享受工作。在他看来，当员工的基本需求得到满足，他们会更加珍视自己的工作，进而促进企业的良性发展。这种正面循环不仅提升了员工的幸福感，也让顾客感受到企业的真诚与用心，营造出一个和谐美好的经营环境。