9月21日，广东省普宁市华南师范大学附属普宁学校的校长杨楚龙，在一次家长会上发表了不当言论，他强调若有人批评学校，众人应当一致反驳，主张内部事务私下解决，不容外界指摘。此言一出，迅速在网络上引发了轩然大波，部分家长将会议现场的照片上传至网络，其中包含那张引起争议的PPT页面内容。校长开家长会下封口令被停职！

面对舆论压力，杨校长于23日晚通过学校官方公众号发布道歉信，承认自己在家长代表会上的言辞不当，并向家长们表达了诚挚的歉意，同时感谢了大家对他工作的监督与支持。普宁市教育局随即介入调查，确认校长言论不当属实，决定对其进行停职处理，并要求其向家长致歉。

此事件引起了网民的广泛讨论，观点各异。一部分网友批评这种封闭排外的态度，担忧教育管理者持有如此霸道思维；另一些网友则质疑仅靠道歉是否足够，呼吁应有更严厉的责任追究；还有网友从另一个角度解读，认为维护学校正面形象对在校学生有益，但方式方法需恰当。更有网友深入剖析，指出校长言论背后可能折射出的内部管理文化及对负面信息的处理态度。

华南师范大学附属普宁学校，是一所高标准的公办十二年一贯制学校，由星河集团、普宁市政府和华南师范大学联合创办，秉承“以完整的现代教育为师生的精彩人生奠基”的教育理念。讽刺的是，该校校长的言行似乎与学校所倡导的理念相悖，尤其考虑到杨楚龙校长今年4月刚荣获“书香校长”称号，这一事件无疑让外界对该校的形象产生了疑问。

最终，杨校长为其失当言论承担了后果，学校声誉也因此受损。这一案例警示所有教育从业者，在公共场合发言需谨慎，应避免极端表达，更重要的是，要从根本上把握教育的核心价值——启发智慧、培育心灵，关注学生的全面发展，尊重个体差异，以此为基础构建与家长和社会的信任桥梁。

对于这一事件，每个人或许都有不同的见解和反思。

校长开家长会下封口令被停职。