CBA常规赛第一阶段接近尾声，南京同曦与浙江稠州队的比赛以90:113告终，南京同曦遭遇三连败。比赛结束后的一系列事件引起了广泛关注。

南京同曦队老板娘杨肉包在社交媒体上与球迷互动，话题最终指向了西热力江。西热力江自2020年从新疆来到南京同曦，至今已是第五个赛季。他从球员逐渐过渡到教练身份，本赛季正式成为主教练。

起初由于无人愿意担任南京同曦队主教练，西热力江挺身而出，球队老板对此表示感激。随着球队球市逐渐升温，球队目标也发生了变化。最初对成绩要求不高，但如今希望更进一步。令人意外的是，球队老板在直播时直接开除了西热力江。

随后西热力江在个人社交媒体平台上宣布辞职，表示自己还年轻需要历练，因热爱篮球事业决定离开球队去深造，为未来的教练生涯奠定基础。这一消息让球迷大为震惊。据球队老板透露，西热力江负责带动球队氛围和球员态度，而技战术和训练由他人负责。但队内球员态度出现问题，西热力江需为此承担责任。从这一角度看，他的辞职或许是好事，可能已被架空失去了地位。

南京同曦老板娘的行为被指责为“卸磨杀驴”。西热力江对南京同曦队的发展贡献不小，一手打造的球队在CBA圈掀起了青春风暴，他的离开让人担忧球队是否会迅速衰落。

这一事件反映出CBA球队在发展过程中存在的一些问题。球队管理方面，目标和分工不够明确，在不同发展阶段，目标如何调整、各人员职责如何界定，都需要更加清晰的规划。如果对主教练的要求不明确，容易导致矛盾产生。

对于年轻教练来说，他们需要一个稳定的环境来成长和积累经验。球队应给予足够支持和引导，而不是简单地将责任归咎于他们。此外，开除主教练是一个重大决策，应该经过慎重考虑和合理程序。球队老板在直播中直接做出这一决定显得过于草率，不仅对教练不尊重，也会影响球队稳定性和球员士气。

南京同曦队接下来的发展备受关注，球队需要重新审视管理模式和发展战略，寻找合适的主教练人选，并明确发展方向。同时，西热力江的离开也为他自己提供了一个重新审视和提升自己的机会。他可以通过深造学习先进的教练理念和方法，为未来的回归或在其他球队的执教生涯做好准备。

这一事件给其他CBA球队敲响了警钟。在追求成绩和发展的过程中，要注重合理的管理和决策，给予教练和球员足够的支持和尊重，避免类似的矛盾和冲突发生，实现球队的可持续发展。南京同曦队如何在后续比赛中调整状态、重拾信心，是亟待解决的问题。新主教练的人选至关重要，其执教理念和风格需与球队适配，才能带领球队走出困境。球队内部的管理和沟通机制也需优化，避免再次出现职责不清、矛盾激化的情况。

西热力江的离开虽是无奈之举，但也可能是他职业生涯的一个转折点。若能在深造中不断提升自己，未来无论是回归CBA还是在其他领域发展，都可能会有新的机遇。这一事件让我们看到CBA球队在发展过程中面临的诸多挑战，希望各球队都能从中吸取教训，不断完善自身，推动CBA联赛更加健康、稳定地发展。