苏州银行被质疑隐藏利润

近两年，银行业普遍面临业绩压力，减员降薪成为行业常态。然而，即便苏州银行的业绩表现不佳，其管理层依然获得了丰厚的回报，且该行还被质疑隐藏利润。苏州银行被质疑隐藏利润！

财报显示，今年前三季度，苏州银行实现营业收入92.89亿元，同比增长1.10%；归母净利润41.79亿元，同比增长11.09%；扣非净利润41.46亿元，同比增长13.55%。第三季度实现营业收入29.01亿元，同比下降0.59%；归母净利润12.27亿元，同比增长8.73%；扣非净利润12.59亿元，同比增长14.10%。在17家A股上市城商行中，苏州银行营收排在第11位，净利润增速排名第4位。

但从纵向来看，苏州银行业绩增速大幅放缓。2019年至2023年，苏州银行的营收分别为94.24亿元、103.64亿元、108.29亿元、117.63亿元和118.66亿元；同比增速分别为21.8%、9.97%、4.49%、8.62%、0.88%。同期净利润分别为24.73亿元、25.72亿元、31.07亿元、39.18亿元、46.01亿元，增速分别为10.31%、4%、20.79%、26.10%、17.41%。

尽管业绩已接近负增长边缘，苏州银行管理层薪酬却显著上涨。2023年，苏州银行管理层年度薪酬总额达3901.19万元，位列上市银行第二位，上市城农商行第一位，高于宁波银行、杭州银行、南京银行、江苏银行等长三角地区城农商行。相较之下，江苏银行2023年管理层薪酬支出为2428万元，比2022年的2933万元减少了约500万元。南京银行2023年管理层薪酬约为2989万元，比苏州银行少了近千万元。

从年薪百万的高管数量来看，苏州银行有10人年薪超百万，六成干部年薪近200万元。其中，离任副行长张小玉年薪最高，为236.9万元，董秘朱敏军年薪为222.69万元；董事长崔庆军年薪最少，为113.83万元。此外，还有多名总监和副行长年薪超过200万。

值得注意的是，苏州银行高管团队中有不少是“新官上任”。2023年2月，原董事长王兰凤退休后，崔庆军接任董事长。同年8月，原行长赵琨辞职，随后董事会聘任王强为行长。9月，监事会主席杨建清、副行长魏纯相继辞职，该行新聘任沈琪担任监事会主席，贝灏明、薛辉担任副行长。今年1月，任巨光因年龄原因辞去行长助理职务，李伟因工作变动原因辞去董事会秘书职务，由朱敏军接任。

与此同时，苏州银行还被怀疑具有隐藏利润的倾向，主要证据是巨额拨备。2020年至2023年，苏州银行拨备覆盖率分别为291.74%、422.91%、530.81%、522.77%。2024年三季度末，苏州银行拨备覆盖率降至473.66%，但仍远高于监管部门要求的150%。较高的拨备覆盖率虽然有助于增强银行抵御风险能力，但过高的拨备覆盖率直接减少了可供股东分配的利润，同时大量资金沉淀降低了银行支持实体经济的能力。监管层面多次提出鼓励拨备水平较高的大型银行有序降低拨备覆盖率。苏州银行被质疑隐藏利润。