每逢传统节日，公司通常会发放节日福利来慰劳员工，今年端午节也不例外。然而，不同公司的端午节福利差异巨大，员工们的心情也因此各异。

小王所在的科技公司今年端午节发放了丰厚的节日礼包，包括高档粽子礼盒、进口水果和购物卡，总价值超过500元。他兴奋地表示：“公司每年节假日福利都很丰厚，这次的端午节礼包让我和家人都很开心。”

还有直接给2000打饭卡里的，有两千块钱这也不错了，都快赶上一个月的工资了。

与小王不同，小李在一家小型企业工作，公司仅发放了一盒普通的粽子。他坦言：“虽然公司规模小，福利不能跟大公司比，但心意到了就好。”尽管小李表现得很宽容，但他也希望未来公司能有所改善，增加一些实用的节日福利。

还有不发粽子。。发5斤土豆的。

此外，还有一些公司选择了更加个性化的福利方式。小张所在的广告公司今年为每位员工发放了定制的端午节礼品卡，员工可以根据自己的喜好选择礼品。他兴奋地说：“这种灵活的福利形式让我觉得很贴心，可以选择自己喜欢的礼物，特别有意义。”

当然，并非所有公司都能让员工满意。一些公司因为经营状况不佳，端午节福利缩水甚至取消，这让员工们感到失望。一位不愿透露姓名的员工表示：“公司连年业绩不佳，这次端午节连个粽子都没发，心里还是有些失落的。”

各公司的端午节福利各具特色，有的丰厚，有的简单，有的则更具创意。但无论如何，节日福利不仅仅是物质上的奖励，更是一种企业文化的体现和员工关怀的表现。希望更多的公司能够在节日期间，通过各种形式的福利让员工感受到企业的温暖和关爱。

◢好吉利的数字，这是特意选的吧。

◢今年是真的巧，高考刚好赶上端午节了。

◢发油面和奶可以理解，怎么还有发蚝油的哈哈。

◢好家伙，这一人一个安排的明明白白的，要是不去食堂的，那就啥都没了。

◢这么多斤米都够吃好久了吧。

◢过节什么都不发的公司不是好公司。

◢这加起来能抵上普通人一个月工资了。

◢发值班表的事实惨，过节都还要值班。

◢他明明可以什么都不给你的，却偏偏给了你一个粽子。

◢哈哈哈哈哈端午节不发粽子，中秋节不发月饼是吧。

◢不是体制内的公司能达到这样的水平，也已经很不错了。