小米汽车正加快步伐以实现其2024年的交付目标，计划在那一年推出的新车产量冲刺至12万辆。为了这一目标，小米汽车工厂现正紧急招募工人，提供了颇具吸引力的薪酬方案，月薪上限可达1万元人民币。这一招聘信息通过国内媒体被广泛传播。

据一位服务供应商透露，由于新车即将首发并预期订单量充足，当前正大规模招聘普通工人，承诺薪资水平将保持上涨趋势。工人的收入构成包括底薪、绩效奖金、餐补、夜间工作补贴及超出标准工作时间的加班费。具体来说，工作日加班费按底薪的1.5倍计算，周末为双倍，而法定节假日则支付三倍工资。综合计算下，普通工人的月收入大约在8000元至1万元之间，视工作表现和加班情况而定。

小米还为员工准备了额外福利，如年底发放第13个月薪水、正式录用后享有五险、高温补贴，并提供周预支工资500至800元的灵活财务支持。然而，伴随高薪酬而来的是较大的工作强度，工人需适应每日10至11小时的两班制工作，每周休息一天。

招聘流程快捷，新员工可选择免体检快速入职，公司会即刻安排面试与住宿，并设有食堂供餐。据知情人士介绍，从现在开始工作至年底，员工将至少获得1万元的年终奖金，估计实际奖金可能落在1万至3万元区间。

小米汽车此次招聘显示出其对学历与工作经验的限制相对宽松，旨在迅速扩充团队，岗位分布于总装车间、焊装车间、涂装车间、车身车间、电池车间及全自动化车间等多个生产环节。

面对小米提供的这番待遇条件，不禁让人思考，在行业内这是否属于一个竞争力强的薪酬水平，以及雷军领导下的小米汽车在人才吸引策略上究竟处于怎样的行业地位。