巨头又裁员：中国部分员工已收到邮件，将减少数百个职位——AWS全球调整策略！4月8日，据鞭牛士报道称，亚马逊中国部分员工收到来自总部裁员通知邮件。

亚马逊表示，已经在业务的其他领域优化了团队，并发现在项目管理和销售运营等工作类别中存在重复。因此，在特定的销售、市场营销和全球服（SMGS）组织中减少数百个职位。

对于这一的真实性，暂无亚马逊相关回应。

亚马逊中国近日传出部分员工收到总部裁员通知邮件的消息，引发广泛关注。据流传的邮件内容，亚马逊表示已在其业务其他领域进行团队优化，并发现在项目管理、销售运营等方面存在工作重复现象，因此决定在特定的销售、市场营销和全球服务团队中裁撤数百个职位。

针对这一消息，21世纪经济报道记者向亚马逊中国寻求官方回应，但暂未得到答复。不过，有知情人士透露，此次中国区裁员是亚马逊AWS全球裁员行动的一部分。此前，亚马逊已确认其云计算部门AWS正对实体店技术、销售、市场营销及全球服务团队进行裁员，预计涉及数百个岗位。尽管如此，这仅占AWS庞大员工基数（截至2022年约为136000人）的一小部分。

AWS的裁员行动主要集中在培训和认证、销售业务板块，旨在转向自助数字培训和由外部合作伙伴运营的培训计划。AWS资深副总裁Matt Garman强调，公司虽不轻易做出裁员决定，但在快速发展的产业环境中，必须保持敏捷。此举旨在确保公司策略与优先事项保持一致，消除运营角色重叠和低效问题，不可避免地会影响到全体员工。

关于AWS实体店技术团队，有报道称亚马逊正逐步在其大型生鲜杂货店中弃用“Just Walk Out”技术。AWS应用副总裁Dilip Kumar在致员工信中提到，裁员将影响到实体店技术部门的部分身份识别和结账团队，但公司仍会在规模较小的自营门店中拓展相关技术，并扩大第三方门店的应用。

亚马逊云部门发言人表示：“我们已确定组织内需精简的若干领域，以聚焦能产生最大影响的关键战略领域。”公司承诺在受影响员工寻找内部或外部新岗位的过程中提供支持。此次AWS裁员将在全球范围内展开，主要集中于亚马逊总部。美国员工在被解雇后的至少60天内将继续领取工资和福利，并可获得遣散补偿。

尽管面临裁员，AWS对亚马逊的整体业绩贡献不容忽视。财报显示，继2022年年中至2023年年中盈利能力短暂下滑后，AWS在去年第三、四季度净利润分别实现29%和38%的同比增长。然而，作为亚马逊的重要利润引擎，AWS近几个季度的销售增速有所放缓，去年第三季度12%的增速为该业务自2014年来最低。这主要是由于全球经济环境下企业受利率上升压力，纷纷削减云服务开支。

与此同时，AWS在市场中的份额也面临挑战。根据Synergy Research Group的数据，虽然亚马逊收入保持两位数增长，但其在云基础设施提供商中的市场份额在第四季度下滑至31%，而微软Azure和谷歌云则以更快的速度扩张，市场份额分别升至24%和11%。

自2022年底以来，亚马逊已在其各业务部门裁员超过27000人，创下公司历史之最。其中，AWS是受影响部门之一。今年，亚马逊已在Twitch、Audible、Buy with Prime、Prime Video和MGM Studios等多个业务单元实施人员缩减，全球员工普遍受到冲击。