日前,浙江金华发布的聘任制公务员招聘信息“出圈”。金华市发布了15个聘任制公务员岗位,最低指导年薪为60万元,最高80万元,年龄要求在45岁以下。负责人表示,此次招聘确实属于“高薪招聘高级技术人才”,但“60万到80万只是指导年薪,并不保证肯定会以60万到80万的年薪录用。具体的薪水水平施行‘一人一议’,用人单位根据多项因素综合考虑,再与被聘用者商议决定。其次,这个年薪是由固定工资和奖金组成,如果完不成合同规定的绩效,将会扣除相应奖金。”
多位业内专家认为,未来参与聘任制公务员改革的省市范围将会持续扩大,但用聘任制公务员大面积代替委任制公务员“并不现实”。记者了解到,当前,一些地方政府财政吃紧,有地方出现聘用制公务员待遇被降的问题。某一线城市在职的聘任制公务员对记者透露,自己所在的岗位待遇已经大幅减少,“与我同批的聘任制公务员待遇都被对半砍了。甚至都没有通知,我是申报个税时才发现的。”
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