一位年轻的失业者从遥远的黑龙江拨通了电话，心怀忐忑地表达了他对浙江省丽水市缙云县养老院“跨代共居”项目的兴趣。这个项目允许年轻人通过志愿服务来减免房租，对他而言，这是一个既可以帮助他人也能解决住宿难题的新机遇。养老院的吴佩珍科长热情地回应了他的申请。

缙云县养老院推出了一项创新举措，旨在帮助在县城工作的年轻人减轻居住成本。他们开放员工宿舍给18至45岁的中青年租住，用志愿服务时长来抵扣部分或全部房租。这种模式源于欧美，近年来在国内一些城市已有尝试。该项目的灵感来源于缙云县委书记分享的一则视频，视频展示了杭州市滨江区养老院通过类似计划成功吸引了年轻人入住并提供志愿服务。

养老院的“跨代共居”不仅为年轻人提供了经济上的缓解，也为院内的老年人带来了青春的气息和陪伴。年轻人可通过多样化的活动，如聊天、教学、娱乐陪伴等，累积服务时数。然而，项目初期遇到了一些挑战，如年轻人因各种原因未能长期参与，显示出代际沟通和生活习惯差异带来的障碍。

29岁的陈志威是首批加入该项目的年轻人之一，他在县城的蛋糕店工作，高昂的房租和车贷压力让他对这项计划充满期待。陈志威凭借积极的态度和对老人的耐心，不仅成为了“跨代共居”的参与者，还成功转型为养老院的正式员工，负责后勤工作，展现了项目潜在的正面影响。

养老院的胡杨方院长对此感到欣慰，他认为年轻人的加入不仅填补了人力空缺，还为养老院带来了活力和未来发展的希望。尽管如此，项目仍面临年轻人流动性大、难以长期稳定参与的问题。院长和团队正在探索更多方式，包括与当地学校合作，吸引更多专业人才加入，同时也关注如何让年轻人更好地融入养老环境，形成持续的服务机制。

缙云县养老事业的发展面临着老龄化加剧的挑战，而“跨代共居”项目作为一个创新尝试，虽不能全面解决养老难题，却是向着构建更加和谐、包容的养老环境迈进的一步。它揭示了在老龄化社会中，促进代际交流、提升养老服务质量和效率的重要性，以及探索更多创新模式的必要性。