网友都说，河南这家民企名字里有“矿山”，实际上没有“矿山”，但老板做起事来，仿佛真的“家里有矿”。

继春节摆现金墙为员工发放年终奖后，这家企业又斥资近千万元，请2300多名员工父母畅享国内六日游，引来网友一片羡慕声。

河南矿山举办的孝文化旅游节活动

斥资近千万元，请员工父母旅游

3月13日，位于河南长垣的河南省矿山起重机有限公司（简称河南矿山）厂区，一个2300多人组成的旅行团整装待发。

旅行团的成员全部是河南矿山员工的父母。据悉，该企业举办了第十一届孝文化旅游节活动。老板拿出近千万元，请员工父母们免费旅游。

旅行团的行程从3月13日到3月18日，共6天，将前往山东济南、青岛、烟台等地方。

“光大巴车都用了近50辆。”河南矿山相关负责人冯先生告诉顶端新闻·河南商报记者，员工父母们一路上的吃、住、行、玩费用全部由企业买单。“住宿至少都是三星级以上宾馆”。

据了解，因为员工人数较多，今年河南矿山规定，入职满三年的，可以为父母报名参加旅行团，每名员工有两个名额。根据报名情况，最终确定了2300多人的名单。

河南矿山现有员工5000多人，企业计划明年让所有员工父母都能够参加旅行团。

把孝道融入企业文化

冯先生介绍，这并不是河南矿山第一次组织员工父母免费旅游。实际上，该公司此前曾举办过10届孝文化旅游节活动，每一届都会组织员工父母旅游。

除了旅游外，河南矿山还通过多种方式在企业内传递孝文化。每年夏天，企业都会举办孝文化美食节活动，将“中国厨师之乡”100多名大厨邀请到厂里，烹制各种小吃、美食，员工可以带父母免费品尝。中秋节期间，企业同样会举办孝文化活动。老板会将员工父母们请来观看晚会。之后会为每位员工父母送上鲜花、礼品和慰问金。

为何河南矿山要把孝道融入到企业文化当中？

2022年，这家注册资金11亿元的企业，实现营业额超过90亿元，同比增长约27%。今年截至目前，河南矿山订单量同比增加30%~40%，实现“开门红”。企业有了更多利润，就有能力拿出钱请员工父母旅游。

冯先生介绍，河南矿山专门邀请专家，研发了用于起重机流水线的机器人，并在行业内率先投入使用，目前已经装备了600多台。

冯先生称，企业效益比较好，订单量大，员工工作比较忙，与家人团聚时间不多，陪伴父母时间更是少之又少，重视孝道，就是要替员工们尽孝，减少员工们的后顾之忧。

“企业把员工当家人，员工才会把企业当家。”冯先生说，老板经常跟员工们说，整个企业就是一个大家庭，自己作为其中一员，就要帮大家照顾好家人。