00后女生跟同事吐槽调休，不料误发消息到公司群，老板做法有格局

如今，我们已迈入信息化社会，智能手机普及，各式社交群组如家庭群、工作群、客户交流群等，成为日常沟通的便捷渠道，大大简化了信息传递过程，无需再逐一电话通知。

然而，便利背后亦有不便之处。有人反映，因群聊众多，信息不断，甚至影响到休息时间。更尴尬的是信息误发情景，不少网友可能对此感同身受。00后女生跟同事吐槽调休，不料误发消息到公司群，老板做法有格局。

最近，一位上海的00后女孩遭遇了颇为尴尬的“社死”经历。故事发生在五一假期后的调休日，即5月11日需上班，其老板于10日晚在公司群内提醒次日按时到岗。女孩当时正与同事私下讨论对调休上班的不满，却误将这些私人吐槽：“怎么能这么狠心，薪水有限，还要求周六上班，只想拥有完整的周末休息。” 发到了公司群中。

意识到错误后，她急忙撤回信息，但为时已晚，老板已看到并回应：“撤回的信息我也看到了，大家最近辛苦了，明天取消调休，正常休息。”这一插曲意外让全体员工获得了双休，女孩自嘲这次“社死”经历物超所值。

网络上，此事引发热议。有网民表示曾因未细看弹出消息而犯过类似错；有人认为此情此景极为尴尬，赞赏老板的大度处理；还有人幽默地猜测老板或许已默默记下了这次事件。

显然，这类尴尬情境提醒我们在发送信息前务必确认接收对象，避免不必要的误会。同时，该老板展现的包容与理解赢得了好评，体现了领导应有的气度。若对工作安排有意见，更恰当的方式是直接沟通。

生活中，你是否也经历过类似的尴尬瞬间？不妨分享你的故事。00后女生跟同事吐槽调休，不料误发消息到公司群，老板做法有格局。