媒体发声能否叫停调休放假就是放假！很多人刚意识到，即将到来的五一假期实际上只有一天真正的休息时间。这一“凑假”现象引发了广泛讨论。

清明节后，劳动节放假安排公布，其中的“调休”关键词迅速跃升至热搜榜。官方将清明节与劳动节的假期与三个单休周末进行调整，使得原本的五一长假实质上仅剩一天。众多媒体纷纷以不同形式关注并探讨“调休”议题。

新京报旗下栏目“北京知道”专访了中国旅游研究院院长戴斌、北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎，就“调休制度为何难以改变”以及“放假安排是否存在优化空间”等问题提出疑问。《中国新闻周刊》则在社交媒体上发起“不调休不能放假吗”的投票，结果显示，大部分民众倾向于“不调休，也要长假”，认为调休对假期体验影响显著。

公众普遍对调休“凑假”模式持批评态度，强烈呼吁政策调整。根本原因在于，这种模式并未增加实际假期总量，而是通过挪用前后工作日来拼凑长假，使得人们在享受假期后必须偿还“工作债”，以集中假期刺激消费经济。因此，人们对调休模式的不满情绪显而易见。我国自1995年实行双休制以来，已近三十年。1999年为推动旅游消费，开始将春节、劳动节、国庆节与相邻双休日拼接成长假，催生了“五一黄金周”和“国庆七天乐”。然而，随着节日与周末并非总能恰好衔接，调休制度应运而生。起初，因仅有四个法定节假日，调休尚不引人反感。但自2008年五一假期缩减为一天，增设清明、端午、中秋各一天假期以来，调休变得更为频繁。

“调休”年年遭诟病，今年更是引发大量网友翻出历年相关吐槽。早在十多年前，歌手那英就曾在社交平台上表达对调休制度的不满。央广网在2022年的发声也被视为可能推动调休制度改革的力量。

媒体关注能否推动政策变革？

当媒体聚焦放假模式，舆论热度升高，是否有可能促使相关政策作出调整？在社会政策制定过程中，社会政策信息系统、公众舆论及大众传媒均是影响决策的重要因素。网络媒体作为互动中介，借助移动互联网技术，降低了民众参与决策的成本，有助于弥合信息鸿沟。相较于网民的零散“吐槽”，媒体发声能否叫停调休 放假就是放假！