宁德时代:“896工作制”系造谣
近期,网络上流传着一份文件,内容涉及宁德时代向员工发起“百日奋斗”倡议,提议实施“896工作制”,即每日工作时间为早8点至晚9点,每周工作6天,共计持续100天。该倡议特别指出,外籍员工可自主选择是否参与,这一区别对待引发了广泛讨论。6月17日下午,面对媒体的询问,宁德时代官方回应称,所谓“896工作制”的说法系误解和谣言,公司并未出台此类规定。宁德时代:“896工作制”系造谣!
网络传播的信息详细描述了这一所谓的奋斗计划,自6月12日起生效,强调了加班文化的强化。部分网友对此表示担忧,认为此举或与劳动法规相悖,而对外籍员工采取的不同标准更是引发了舆论的讽刺评论。
此后,又有媒体报道称,据宁德时代内部员工透露,上周五部门已口头传达了加班安排的变化,虽然加班现象之前也存在,但并未严格要求至晚上9点。另有知情人士补充,这一倡议实际是面向特定级别以上的员工,并非公司全员适用。
值得注意的是,宁德时代因加班问题受到关注已非首次。回溯至2022年,就有报道指出,无论新入职员工是生产线工人、工程师,还是中层管理岗位,都需面对以加班为常态的考核环境,月加班时长通常不低于100小时,且工程师的额外工作时间并不直接计为加班费,而是纳入绩效评估体系。宁德时代:“896工作制”系造谣!
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