近期,东北证券的首席经济学家付鹏在一次采访中分享了他对00后职场态度的看法。他提到,当下年轻一代员工坚持在4点59分准时下班并无不妥,如果企业因特殊情况如周末订单激增而需员工加班,应当给予相应的报酬,比如工资翻倍,否则员工没有义务无偿加班。付鹏还指出,这种观念同样适用于工作与生活的界限,比如领导者不应期望员工在晚上10点还响应工作需求,如制作PPT,除非有紧急或特殊安排。
关于房地产市场的未来趋势,付鹏预测,在接下来的10到15年内,如果房价增长不再迅猛,房屋将更多地被视为消费品,其持有成本可能上升至大约2%。
对此观点,网络上出现了不同声音。部分网友认为,年轻一代能够坚持个人权益,背后其实是前几代人辛勤努力创造的社会进步成果。他们质疑为何不能认同4点59分下班的合理性,认为这并非错误的职场行为。另一些网友则以幽默的方式评论道,企业可能会调整薪酬结构,通过降低基本工资来平衡加班费用的支出,反映出职场规则的复杂性和灵活性。
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