近40名员工跳槽案被判赔6.4亿余元

近期，一起涉及国内知名汽车制造商吉利与威马之间的知识产权纠纷案，由最高人民法院知识产权法庭审理终结。此案起因于吉利集团旗下成都某汽车公司的近40名高层管理和技术人员集体跳槽至威马汽车集团及其相关公司，其中30人在2016年离职后迅速加入威马。吉利集团在2018年发现，威马集团及其几家子公司在没有相应技术积累的情况下，利用这些前员工所掌握的新能源汽车底盘技术信息，包括12套底盘零部件的设计图纸，申请了多项专利，并迅速推出了EX系列电动汽车，涉嫌侵犯吉利集团的技术秘密。近40名员工跳槽案被判赔6.4亿余元！

吉利方面因此向一审法院提起诉讼，要求威马停止侵权行为并索赔经济损失及维权费用总计21亿元人民币。一审判决认定威马温州公司侵犯了吉利的5项技术秘密，判决赔偿经济损失500万元及维权费用200万元。然而，吉利、吉利研究院与威马温州公司均对这一判决表示不满，继而向最高人民法院提起上诉。

最高法在二审中指出，这是一宗有预谋的大规模技术人才和技术资源挖取案件，侵犯了技术秘密。二审判决在原有基础上加强了对侵权行为的限制与惩罚措施：若威马未能遵守停止使用技术秘密的命令，将面临每日100万元的迟延履行罚款；若擅自处理相关专利，每项专利需一次性支付100万元；未按时销毁或移交技术秘密载体、发布通告、签订保密协议等情况，每天也将产生10万元的迟延履行罚款。

最高人民法院知识产权法庭强调，该判决不仅通过高额赔偿体现了知识产权的严厉保护，还在制止侵权行为的具体措施上进行了创新尝试，有效提升了知识产权司法保护的实际效果，对技术秘密及其他类型知识产权的保护具有重要意义。