11月6日，一段视频在网络上迅速发酵，画面中一位年轻男子手持遗像，眼含泪水，站在TPV某某科技工厂前，旁边的女家属哭喊不止，场景令人痛心。这一画面迅速引发关注，网友们纷纷表达关切，并期待事件得到公正处理。

视频中的男子是邢丕侠，年仅39岁，是那位哭喊女子的兄长。据她透露，邢丕侠于今年10月6日入职某某科技(青岛)有限公司，然而仅十天后，便传来噩耗。邢女士提供的一份劳动仲裁申请书详细记录了邢丕侠的工作和加班情况。在10月6日至10月15日的短短8天内，他累计加班了41小时，这对任何人来说都是沉重的负担。

邢丕侠在该公司从事TOI中后段的叠纸箱工作，尽管工作看似轻松，但长时间的劳作和加班还是逐渐消耗了他的体力。10月16日，他像往常一样到工厂上班，直至上午10点55分因身体不适请假回宿舍休息，却再未醒来。据邢女士描述，哥哥上午11点10分左右回到宿舍，下午14点30分左右去厕所后便没了音讯。50分钟后，家属发现他昏倒在厕所，已失去意识。

宿舍宿管发现情况后迅速拨打120，急救人员于下午15点30分左右赶到，将邢丕侠送往青岛市海慈中医医疗集团北院区（青岛市红岛人民医院）抢救。然而，医生虽全力救治，仍于16点51分初步诊断为心源性猝死。这一消息对邢女士和家人来说如同晴天霹雳。他们难以接受哥哥突然离世，更愤怒于中介公司和工厂在事发后的冷漠态度，仿佛此事与他们无关。

深入调查后，邢女士和家人发现邢丕侠并非直接与某某科技签订劳动合同，而是通过劳务派遣公司进入工厂。这意味着在劳动关系上，他与某某科技无直接关联，而与劳务派遣公司存在合同关系。这一发现让邢女士和家人既愤怒又无奈。他们认为，无论员工是直接与工厂签约还是通过劳务派遣，其安全和健康都应是企业的首要责任。然而，在邢丕侠加班猝死事件中，工厂和劳务派遣公司却相互推诿责任。

面对媒体采访，某某科技相关负责人表示：“邢丕侠是劳务派遣员工，与我们无直接劳动关系。我们正与劳务派遣公司协商，希望尽快解决此事。”这番话引发网友强烈不满，认为企业不应将员工安全视为儿戏，更不应推卸责任。劳务派遣公司在此事中也难辞其咎。作为雇主，他们应对员工的安全和健康负责。然而，在邢丕侠加班猝死事件中，他们却选择了沉默和逃避。

邢女士和家人并未放弃，表示将通过法律途径维护权益。同时，他们也希望社会关注此事，让更多人了解劳务派遣员工的处境。此事不仅揭示了劳务派遣员工的困境，也让我们反思企业和社会的责任。期待未来，共同努力，为劳动者创造一个平等、公正和尊严的工作环境。